“价值”在韦伯字典中的解释为：“它们是具有内在的价值或期望的原则，品质或者存在。”（Webster’s Dictionary, values are "principles, qualities or entities that are intrinsically valuable or desirable.）

价值存在于个人也同样存在于团体中，服务、贡献、成果，健康，品质和安全等可以成为个人或者是团体的价值观。因为它们都整合了人生的价值、意义和对生命的渴望，因而这些价值观是激发生命的源泉。共享的价值观其实是伦理、社区和文化的基础。当人们的价值观被满足的时候他们会感觉到满意兴奋或者有亲和感。当他们的价值观不被满足的时候，人们会感觉到不满意、不一致或被侵犯。

从思维模式出发，价值和信念会同时运作，正是它创造了我们生命的意义和动力。价值是有关于为什么我们会这么做或这么想。价值和信念决定个人或是团体的身份或是使命，有哪一些的行为是被支持的又有哪一些的行为是被反对的，这些的行为和能力的背后是价值和信念的集中体现。

共同的价值观是“粘合剂”可以创造一个高效的组织和社会；而价值观的冲突是冲突和分裂的真正的来源。价值观是赋予每一个行为、语言和信息不同的意义。

价值观跃迁

人们的价值观从生存和受环境制约开始不断地向上超越到大我和整体的系统观，伴随着不同的层面的需求的满足，而实现人生价值的不断超越。

价值观相互支持，底层的价值观支持着上层的价值观，这些的价值观的实践，将会推升一个人价值观的不断向上越迁。

面临的危机

当今世界面临三大危机，分别是金融危机、生存危机与信仰危机。金融危机意味着当今世界物质文明的发展模式已经走到了尽头。

生存危机是以温室气体排放为代表的人类生存环境危机，源于人类的生存方式。

信仰危机是不同文化冲突所造成的人类意识心态领域内的迷失与彷徨。

人类内心的恐惧带来了贪婪的欲望，当我们拥有得越多，控制的欲望也随之加强，在有限资源的地球上，这种控制必然会带冲突。造成了这个地球上的危机、混乱与冲突的真正原因还是来自于我们人类内心的恐惧。这份恐惧就像是灵魂的黑洞，黑洞是可以吸纳质量无限大的个体，正是这黑洞让人类欲壑难填，危机不断。

化解危机的方式

危机意味着转变和机遇，面对危机的态度是接受，接受危机的现实带来下一步的发展。

系统的自然规律是“熵增加”，系统在没有外力作用的情况下，会自然走向混乱。让一个系统从混乱走向秩序的途径需要智慧的导入。

因有形与无形的资源争夺而导致的冲突，化解的方式就是“爱”。

接受是一种包容、成熟的人生态度，当价值观向上跃迁了才会包容下层价值观的行为选择。智慧更是一种心灵成长后淡定的产物，爱是付出，是将大我与整体的利益置于个人利益之上的高尚情怀。

爱是一切的答案，唯有爱才能化解冲突带来人类发展新的契机与模式。

爱是人类心灵得以喘息的氧气，爱是人类得以发展的根本动力。价值观是人类从意识形态上的理解到具体行为表征上，体现了对“爱”的内涵的理解。

价值观不分宗教不分民族，是各种意识形态在爱的内涵上的核心体现，在价值观上的协调、进步可以化解人类信仰危机。

和谐社会的组成

和谐社会的分别体现在人与环境的和谐、人与人的和谐已经人与自己的和谐。这三个方面的和谐基础就是人与自己的和谐，人与自己的和谐主要是体现在能够接受自己的现实，并愿意为发生在自己生命中的一切负责任。当我们和自己开始和谐了，无条件地接受自己，就更愿意接受自己，与别人就能和谐相处，当我们开始和他人友好相处的时候，我们就不会向环境疯狂攫取和压榨，人与自然之间的关系也会渐渐好转。

和谐社会的价值观：

l  实用有效：如何设定计划和调动所有的可能的资源达成目标，满足需要并明确实现的步骤。

l  身心一致：将个人价值观信念和一个人的行为保持一致，将“我”的各个部分充分地整合，消除内心的冲突，充分地觉知每一个行为背后的价值。

l  以人为本：众生平等，尊重每一个人边界和价值观，给予每一个人空间去成长，相信每一个人的都拥有自己的选择和被选择的权利，看人之大，尊重每一个人的贡献。

l  系统平衡：所有的工作和改变都有益于其他的人的福祉，用系统观决策，及时觉察到自身系统内的一致或不一致的信息，考虑到每一个行为

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